“领导力，1万起拍！”

“5万！”“15万！”“25万！”……

竞价牌此起彼伏。报价一路跳涨。

“成交！”

随着“拍卖槌”重重落下，“领导力”以最高价50万成交。

这热闹的场面，是辅导员腾红磊组织的软件学院大班会的现场，他为参与的2025级三个班级各发放100万元虚拟资金，启动了这场特殊的拍卖会，而拍品，是每个人构想出来的“能力”。

自由竞拍，在博弈中重估能力价值

每人一张匿名便利贴，结合软件工程专业学习、项目实战和行业发展特点，写下自己认为最具价值的能力，经各班班委统筹组织集体讨论，每个班选出10个，参与上台竞拍。

交上去的纸条里，既有“逻辑思维能力”“人际交往能力”这类核心素养，也冒出了不少让人会心一笑的选项：“钞能力”“特别能加班能力”“让人获得好感能力”……每念出一个新奇的拍品，教室里就漾开一阵笑声，随即又转入紧张的竞价商议。

“逻辑思维能力，1万起拍！”

“2万！”“4万！”……大多能力在10万左右成交。

“特别能加班能力”从10万一路上涨，有人笑着打趣“攻坚克难，贵在坚守”，很快，这项能力以“20万”的高价成交。

随着拍卖推进，高价拍品逐渐浮出水面：“领导力”是全场最高价，“人际交往能力”40万落槌，“组织能力”30万成交。

“为什么愿意为领导力花一半的预算？”面对腾红磊的追问，举牌的班长站起身：“代码易写，一将难求！团队需要有人引领。凝聚众人、破局成事，才是真正稀缺的能力。”话音落下，同学们纷纷点头认同。

关键反转，什么是AI时代的护城河

就在竞拍气氛最热烈的时候，腾红磊突然喊停。

“现在，把你们刚才拍到的能力摊开。”他的语气慢了下来，“做一件事——思考一下，哪些能力会在三年内被AI取代？”

竞拍的热度褪去，思辨的讨论声响了起来。各班围绕“最不想被AI取代的能力”展开讨论，答案渐渐指向同一个方向：AI能高效完成基础代码编写、资料整理等机械性任务，却替代不了人主动钻研的成长韧性，替代不了人与人之间真挚的情感陪伴与共情力量，这些都是人类独有的优势，也是大学阶段能力提升的重点方向。

有同学说：“AI能给我许多心灵鸡汤，但它没法像我的好朋友一样，在我难过的时候陪在我旁边，真正的关心，是算法模拟不出来的”

以思促行，写好属于自己的能力账户

“预算花完了，回头看你们班买到的这几项——有哪一项，是你自己现在就已经有的？”

腾红磊的“灵魂拷问”，让教室再次陷入思考。

“这些就是今天这场班会想让大家看见的东西。”他说道，“AI写得完软件，写不完你的能力账户。大家好好想一想，你要给自己的哪一项能力充值，才能成长为堪当民族复兴重任的‘总师型’软件人才？”

这堂没有PPT、没有讲稿的大班会，就这样在拍卖槌的余音里落了幕。但同学们心里的“能力账户”，开始被细细琢磨，有了更重的分量。

心里久久未能平静的不止是学生，腾红磊在学院学工例会交流中说起这场班会，感触颇深：AI最擅长解决的，正是大家“无从下手”的入门阶段，搭个框架、写段示例，让你很快进入状态。可一旦真要往深里走，真正高质量的成长、核心竞争力的塑造，从来无法借助AI，终究需要我们亲自去探索、去实践、去沉淀。

他顿了顿，又补了一句：“工具越强大，人越要想清楚——自己到底要带着什么能力，走进这个时代。”

审核：陈博